冠军体育（中国）股份有限公司官网实现首季“开门红”

“首战告捷”！4月6日，冠军体育（中国）股份有限公司官网（以下简称公司）传来好消息，刚刚过去的一季度，公司通过加大业务开发、强化内部管理、优化人才结构，经营发展水平再度提档升级，全面实现2022年首季“开门红”。

从公司一季度的各项经营数据来看，项目数量、中标额、利润等关键指标均呈同比增长趋势——项目数量同比增长40%，中标额同比增长94%，利润同比增长近10%。在新冠疫情严峻复杂并处于防控高压态势的大环境下，公司上下齐心协力、克服困难，积极应对各种突发状况、积极适应新的发展形势，动态调整各项工作举措，将疫情对经营发展的影响降至最低，为首季“开门红”提交一份满意的答卷，更为全面完成全年任务目标打下了坚实基础。

今年以来，公司深入贯彻交易集团奋战首季“开门红”动员会的会议精神，坚持稳中求进工作总基调，统筹疫情防控和经营发展，并将2022年作为“业务开发年”，通过征集“市场开发合理化建议”，发挥全员聪明才智，集思广益为公司未来发展规划出谋划策。一季度，业务开发成效明显，项目数量同比增长40%，为业务的深度开发提供了充分储备；2月，公司与龙江化工合作的重大项目招标额更是突破了10亿元，虽然面对新冠疫情、政策波动等多重风险因素，但公司也同样看到了市场化招投标项目的释放力度在逐步加大，未来，公司将持续加强市场开发力度，通过“以点带面”，持续在业务的广度和深度上下功夫，争取获得更多的优质项目，通过业务深度开发，带动各项指标稳步增长。

同时，公司不断提升管理水平，精细化疫情防控、突出成本管控、大力引进人才……为经营发展保驾护航。今年以来，公司先后召开两次疫情防控工作部署专题会议，对各项工作实行实时动态调整，充分保障了疫情防控和业务工作有序高效开展；目前，公司实行全面预算管理，加强了成本费用管控，严格控制成本费用支出，一季度成本费用占收比同比下降2.95%，进一步实现了提质增效；此外，公司始终坚持贯彻“人才强企”发展理念，今年以来，公司对业务部门4类工作岗位进行了公开招聘；引进8名高素质专业人才，为公司业务开展注入新鲜活力，人才结构得到进一步优化。

下一步，公司将在集团的带领下，继续保持强劲态势不减，不断拓展新的业务增长点，持续推动全过程咨询发展的深入探索，全力完成全年目标任务。